在这种情况下，外包给外国是指美动 美籍华人电话号码表力外包给外国。这也称为离岸外包。曾经有人认为，如果工作要外包，那就是像流水线作业那样的非熟练制造劳动力 美籍华人电话号码表。今天，我们看到大量 IT 信息技术工作比制造劳动力更频繁地外包，而且数量 美籍华人电话号码表 更多。 2009 年完成的一份报告显示，大约 80% 的企业打算增加其 IT 外包数量或 美籍华人电话号码表保持不变。早在 2004 年，就连乔治亚州的州代表也曾在外包问题上这样
起初它就像，‘哦，别担心，只是所有这些旧的制造业工作 美籍华人电话号码表都流向了海外，但现在它’ 公司转向外包有几个原因，但几乎在所有情况下都可以找到两个主要原因。首先，也是最明显的，外包给外国可以降低外包特定服务的直接 美籍华人电话号码表成本，特别是工资。这是因为当公司寻求外包时，他们通常瞄准发展中国家或工资明显较低的国家。在 IT 领域可以看到一个很好的例子。
印度是外包 IT 工作的最大目的地之一。印度的 IT 员工拥 美籍华人电话号码表有 1 到 4 年的经验，技能水平参差不齐，其薪水在美国相当于 5,000 到 9,000 美元之间。即使是在印度工作了 20 年的非常熟练的高级 IT 员工，也只能获得相当于 40 美籍华人电话号码表 年的工资，000 美元。很明显，在实施外包时，美国公司仅在工资方面就可以节省很多。 当公司选择外 美籍华人电话号码表包时，在大多数情况下，外包的工作是简单的、微不足道的工作，对于需要应用的少量技术人员来说既耗时又昂贵。这导致了外包的第二个主要原因，即外包允许更多地关注重要的核心业务活 美籍华人电话号码表动，这是 IT 工作如此频繁外包的另一个原因。与其把时间花在简单的任务上，